جلد سخت سیاه و سفید
Product details
- Publisher : Springer; 1st ed. 2022 edition (January 30, 2022)
- Language : English
- Hardcover : 143 pages
- ISBN-10 : 9811675813
- ISBN-13 : 978-9811675812
کتاب Organizational Mastery: The Impact of Strategic Leadership and Organizational Ambidexterity on Organizational Agility (Accounting, Finance, Sustainability, Governance & Fraud: Theory and Application)
This book examines the impact of strategic leadership and organizational ambidexterity skills on the strategic agility of a particular organization in four parts. In the first part, the concept of ambidexterity is discussed and the issue of organizational ambidexterity is explained with its dimensions. Exploratory and beneficiary innovation abilities as well as adaptability and alignment are examined as sub-dimensions. In the second part, the concept of strategic leadership is expanded upon, first conceptually and then across five dimensions: managerial strategic leadership, transformational strategic leadership, political strategic leadership, communicative strategic leadership, and ethical strategic leadership. The third part focuses on strategic agility. The beginning of the concept of agility, organizational agility, and the importance of agility are explained across the dimensions of competence, flexibility, responsiveness, and speed. The fourth part focuses on field study, and the results are evaluated by analyzing the data obtained from surveys of managers of large and medium-sized enterprises.
This book would be a valuable read for academics, bachelor, and graduate students in managerial sciences and business leaders.
منابع کتاب کتاب Organizational Mastery: The Impact of Strategic Leadership and Organizational Ambidexterity on Organizational Agility (Accounting, Finance, Sustainability, Governance & Fraud: Theory and Application)
این کتاب در چهار بخش تأثیر رهبری استراتژیک و مهارت‌های دوسوختگی سازمانی را بر چابکی استراتژیک یک سازمان خاص بررسی می‌کند. در قسمت اول به مفهوم دوسوختگی پرداخته شده و موضوع دوسوختگی سازمانی با ابعاد آن توضیح داده شده است. توانایی‌های نوآوری اکتشافی و ذینفع و همچنین سازگاری و همسویی به عنوان ابعاد فرعی مورد بررسی قرار می‌گیرند. در بخش دوم، مفهوم رهبری استراتژیک ابتدا به صورت مفهومی و سپس در پنج بعد گسترش می‌یابد: رهبری استراتژیک مدیریتی، رهبری استراتژیک تحول‌آفرین، رهبری استراتژیک سیاسی، رهبری استراتژیک ارتباطی و رهبری استراتژیک اخلاقی. بخش سوم بر چابکی استراتژیک تمرکز دارد. آغاز مفهوم چابکی، چابکی سازمانی، و اهمیت چابکی در ابعاد شایستگی، انعطاف پذیری، پاسخگویی و سرعت توضیح داده شده است. بخش چهارم بر مطالعه میدانی متمرکز است و نتایج با تجزیه و تحلیل داده های به دست آمده از نظرسنجی از مدیران شرکت های بزرگ و متوسط ارزیابی می شود.
این کتاب خواندنی ارزشمند برای دانشگاهیان، دانشجویان کارشناسی و کارشناسی ارشد در علوم مدیریتی و رهبران تجاری خواهد بود.
ارسال نظر درباره کتاب Organizational Mastery: The Impact of Strategic Leadership and Organizational Ambidexterity on Organizational Agility (Accounting, Finance, Sustainability, Governance & Fraud: Theory and Application)